ANALISIS Y RECOMENDACIONES

Según este análisis general sacamos un promedio a las  preguntas que generamos: respecto a la forma de trabajo, el trato de los compañeros y superiores, y la motivación sobre ellos, y la encuesta refleja lo siguiente:

Algunos de los trabajadores sienten que les hace falta motivación de la empresa, y ellos nos dicen que sería bueno que sus empleadores realizaran actividades de recreación al aire libre, para que ellos se sientan conformes y que no se les vea como simples obreros sino que se les vea como generadores de producción.

El trato entre  trabajadores y empleadores es bastante bueno, ya que ellos nos dicen que a pesar de la falta de motivación sus jefes son muy respetuosos con ellos y esto conlleva a una buena relación entre trabajador y empleador.

Ellos nos dicen que el trato entre algunos trabajadores como en todo trabajo hay pequeños roces, pero que mediante el dialogo y el supervisor general de turno pueden solucionar pacíficamente sus problemas sin llegar a malos tratos y a los golpes, entre tanto ellos nos dicen en tono de burla que los problemas personales se dejan en la casa y no se llevan al trabajo.
Este análisis refleja que mediante el dialogo, la buena compresión y la motivación, son primordiales para generar un buen ambiente dentro de una empresa.

Se le recomienda a esta empresa realizar actividades de integracion del personal para que así ellos se sientan estimulados para generar una mayor produccion y se logre una mayor armonia entre los trabajadores.

A los trabajadores seguir con el buen ambiente y el gran desempeño laboral que vienen teniendo a lo largo de la creacion de la empresa.